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体系认证
System Certification
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ISO9000
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体系认证服务

 


甘肃电器科学研究院(简称“电科院”)是直属于甘肃省市场监督管理局的事业单位,主要从事高低压电器产品、输变电设备、风电设备、电线电缆等产品的检测检验,计量检定/校准、节能量审核、工业电气技术评价、司法鉴定、标准研修、EMC测试及认证管理等业务的综合性科研检测机构。建院30多年来,电科院一直致力于打造国内一流、国际先进,集研发、检测、标准为一体的电工产品综合检测实验研究基地。
       电科院现面向社会开展质量管理体系(QMS)、环境管理体系(EMS)、职业健康安全管理体系(OHSMS)、食品安全管理体系(FSMS)、食品危害分析和关键控制点(HACCP)、医疗器械质量管理体系(MDQMS)、能源管理体系(EnMS)、信息技术服务管理体系(ITSMS)、信息安全管理体系(ISMS)、安全与环境管理体系(HSE)、建设工程施工企业质量管理体系(GB/T50430)、自愿性产品认证等业务的咨询服务。
    我们将秉承科学、公正、准确、优质、高效的服务宗旨,竭诚为广大客户提供最快捷、优良的一站式服务。
    业务范围:
    体系认证:
    ISO 9001 质量管理体系认证
    ISO 14001 环境管理体系认证
    ISO 45001 职业健康安全管理体系认证
    GBT 50430 工程建设施工质量管理规范
    ISO 22000 食品安全管理体系认证
    ISO 27000 信息安全认证
    资质信用 :
    AAA信用等级
    高新技术企业认定
    十环绿色环保认证
    特种设备制造许可证
    CQC标志认证
    节能环保认证

联 系 人:邵鸣   
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ISO14000
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ISO 14001环境管理体系认证

基本介绍

根据可持续发展的需求,推动环境保护工作, 国际标准化组织(ISO)于1996年正式颁布ISO14001环境管理体系标准,并于2004年进行了修订,其基本思想是引导组织按照PDCA的模式建 立环境管理的自我约束机制,从最高领导到每个职工都以主动、自觉的精神处理好自身发展与环境保护的关系,不断改善环境绩效,进行有效的污染预防,最终实现 组织的良性发展。它要求组织通过建立环境管理体系来达到支持环境保护、预防污染和持续改进的目标,并可通过取得第三方认证机构认证的形式,向外界证明其环 境管理体系的符合性和环境管理水平。

标准特点

  1. 自愿性原则。

  2. 广泛适用性。

  3. 要求组织不仅对其能够控制的环境因素进行管理,还应对能够施加影响的那些环境因素进行管理。

  4. 强调遵循法律法规。

  5. 强调污染预防。

  6. 强调持续改进。

  7. 强调相关方的观。

  8. 未规定具体的环境绩效指标,但是遵循法律法规,实施污染预防和持续改进组织建立环境管理体系的基本要求。

  9. 建立环境管理体系必须结合组织现行的管理体系要素。

实施意义

  1. 改进组织的环境行为,规避法律风险和环境风险。

  2. 提高企业的管理水平,为企业提供了污染预防、持续发展的科学管理机制。

  3. 促进企业节能降耗、降低成本。

  4. 提高企业的市场竞争能力。

  5. 提高企业自主守法意识,促进我国环境规律法规和管理制度的执行。

  6.  提高企业的管理水平和全体员工的环境意识。

ISO18000
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ISO 18001职业健康安全管理体系认证

    基本介绍

    随着经济的快速增长,与生产密切相关的职业健康安全问题已受到人们的普遍关注。我国根据国际相关标 准的发展及国内职业健康安全管理的需要,制定、发布实施了GB/T28001标准 ,该标准体现了现代安全科学理论中的系统安全思想, 它通过系统化的预防管理机制,以减少工伤事故,降低职业病危害,改善劳动条件,体现以人为本,调动了员工积极性;有效控制各种职业健康安全风险,也是消除 国际贸易中的有关劳工安全的非关税贸易壁垒的有力武器。

    标准特点

    1.  要求最高管理者对遵循法律、法规和持续改进作出承诺

    2.  强调危害辨识,风险评价和风险控制,体现“安全第一,预防为主”的思想

    3.  未规定具体的职业健康安全绩效指标,要求在符合法律法规的基础上持续改进

    4.  强调不但组织要遵守法律、法规,而且还要对相关方施加影响

    5.  要求对组织的危害实施全过程控制

    6.  要求对潜在的紧急突发事件,建立应急准备和响应计划和程序

     实施意义

    1.  提高组织管理水平及员工职业健康安全意识

    2.  提高员工遵守职业健康安全法律、法规的自觉性

    3.  消除或降低职业健康安全风险

    4.  改善组织形象,增强组织的核心竞争力   

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